.png)
.png)
.jpg)
.png)
.jpg){kind=logo}
.jpg)
_001.png)
-
Bí quyết xây dựng hệ sinh thái lành mạnh trong doanh nghiệp
Nếu muốn nhân viên cống hiến hết mình, đồng lòng hướng tới mục tiêu; nếu muốn đưa doanh nghiệp lên vị trí số một, đứng đầu thị trường; việc quan trọng nhất mà các nhà lãnh đạo cần làm “cấy” vào tổ chức những giá trị phù hợp để tạo ra một hệ sinh thái lành mạnh.
-
Nguyên tắc xử lý mâu thuẫn: Đừng vội giải quyết, trước tiên hãy xác minh xung đột "lạnh" hay xung đột "nóng
-
4 lý do khiến nhân sự giỏi mất động lực làm việc
-
Phát triển miền Trung trở thành vùng động lực kinh tế
-
Chủ tịch PNJ Cao Thị Ngọc Dung: Tôi không phải là "iron women", tôi chỉ là người dám nhìn thẳng vào sự thật
-
Ba lý do khiến Cocobay là điểm đến du lịch MICE đáng chú ý nhất hiện nay
-
Bộ trưởng Mai Tiến Dũng: Làm chính phủ điện tử, điều quan trọng nhất là phải dám vứt bỏ quyền lợi!
-
Cái giá đắt đỏ khi văn hóa doanh nghiệp bị nhiễm độc
-
Mô hình cửa hàng bán lẻ của tương lai: trải nghiệm cũng là sản phẩm để bán
-
Đằng sau việc khách Trung Quốc rời bỏ Việt Nam
Hot line: 02363 600 108 - 02363 600 109
-
Nguyên tắc xử lý mâu thuẫn: Đừng vội giải quyết, trước tiên hãy xác minh xung đột "lạnh" hay xung đột "nóng
Sẽ có không ít lần bạn phải đối mặt với những xung đột lớn nhỏ xảy ra xung quanh mình. Nhưng trước khi cố gắng giải quyết những mâu thuẫn đó, bạn cần phải tự mình xác định xem liệu đó là xung đột “nóng” hay “lạnh”?
